¿Cómo Afecta la Reforma Tributaria a Mis Cuentas ABLE y el Plan 529?

Si padeces alguna discapacidad desde antes que cumplieras 26 años, es posible que estés familiarizado con las cuentas ABLE que están dando vueltas desde 2014. Las cuentas ABLE permiten a las personas con discapacidad y a sus familiares ahorrar hasta US$15.000 en 2018 para gastos relacionados con la discapacidad. Estos tipos de cuentas pueden salvar vidas.

Muchos programas federales y estatales como, por ejemplo, Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) o Medicaid, rechazan otros tipos de cuentas de ahorros que superen los US$2000. Tener una cuenta ABLE no sería un obstáculo para que una persona o un familiar sean aptos para recibir las prestaciones legales.

Puedes crear una cuenta ABLE para ti o para otra persona en muchas instituciones financieras. Las cuentas ABLE funcionan de manera muy similar a los planes de ahorro 529, lo que significa que los fondos que aportas no son deducibles de impuestos, pero las ganancias sobre estos fondos no se gravan si se utilizan para pagar gastos por discapacidad calificados. No obstante, una persona puede ser beneficiaria de una sola cuenta ABLE por vez, de modo que no puedes abrir varias cuentas y realizar aportes de US$15.000 en cada una de ellas.

En virtud de la reforma tributaria, se implementaron algunos cambios importantes al plan ABLE. Estos son algunos puntos clave:

En primer lugar, en 2018, se pueden transferir hasta US$15.000 por año del plan 529 de un familiar o del beneficiario con discapacidad a la cuenta ABLE. Las transferencias del plan anterior se contabilizan para el límite anual de US$15.000 del plan ABLE. Antes, los fondos de un plan 529 se debían usar para educación, pero la nueva ley reconoce que es posible que algunas personas con discapacidad no puedan o no quieran asistir a la universidad. Otro cambio es que se pueden usar hasta US$10.000 de los fondos del plan 529 para pagar educación privada desde kínder hasta el grado 12. Antes de la nueva legislación, los fondos del plan se podían usar solo para educación continua de nivel superior.

Después, una persona con discapacidad puede aportar hasta US$12.140 en EE. UU. y US$13.960 en Hawái de sus ganancias salariales a su cuenta ABLE y, además, pueden aportar a ella hasta US$15.000 de otras fuentes (lo que incluye familia, amigos y prestaciones), si el empleado con discapacidad no está cubierto por un plan de retiro financiado total o parcialmente por contribuciones del empleador.

Por último, si eres soltero, es posible que puedas aportar hasta US$2000 a una cuenta ABLE y calificar para el crédito del ahorrador de hasta US$1000, que puede compensar los impuestos federales sobre la renta que podrías adeudar en general.

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